公司没岗位了可以申请补偿吗

可以提出补偿申请。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在经济性裁员或终止劳动合同时，应按照您在公司的工作年限支付经济补偿。具体标准为您在公司工作满一年，用人单位应支付一个月工资作为补偿；不满一年的部分，按相应比例支付。如果公司未按照规定给予补偿，您有权申请劳动仲裁或直接提起诉讼。
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是的，您可以要求补偿。常见的解决途径包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。建议您首先尝试与公司协商解决，要求合理的经济补偿和社保补缴。若协商无果，您可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。在证据充分的情况下，甚至可以选择诉讼途径。
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您可以向公司提出补偿金的申请。具体操作步骤如下：一、依据《劳动合同法》与公司协商，要求按照您的工作年限支付相应的补偿金；二、若公司拒绝支付，请务必收集相关证据，如劳动合同、工资单等；三、向当地的劳动人事仲裁委员会提交申请，阐述您的诉求并附上相关证据；四、等待仲裁结果，如不满意，可以继续寻求法律途径解决。