工伤了签了劳动合同怎么赔偿

你好，工作中受伤应该得到工伤赔偿，这涵盖医疗费用、伤残补助等。即使已经签署了劳动合同，你仍然有权要求赔偿。如果未及时进行处理，可能会丧失赔偿权利。具体的赔偿金额需依据《工伤保险条例》中的伤残等级和工资来计算。建议尽快进行伤残鉴定，并准备医疗记录、工资单等证据，以便依法索赔。
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工伤赔偿通常包括工资性赔偿和补助金的支付。赔偿方式的选择与劳动合同状态、伤残程度及个人需求紧密相关。对于具体的赔偿方案，建议咨询专业律师以获取更具针对性的指导。
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遭遇工伤并签订劳动合同后，你可以按照以下步骤进行赔偿申请：1. 立即就医并妥善保存所有相关费用单据；2. 及时向所在单位报告工伤情况，并提交工伤认定申请；3. 若单位不配合，你可以直接向劳动保障部门提出申请；4. 根据你的伤残情况，申请包括治疗费用、停工期间的工资等在内的相应赔偿项目。